Je bent sparringpartner voor managers op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en ontwikkeling binnen een financiële dienstverlener.
Eisen
- Hbo-opleiding richting HRM of arbeids- en organisatiepsychologie
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in financiële dienstverlening
- Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en de Wet verbetering poortwachter
- Stevige gesprekspartner voor leidinggevenden
Wat wij bieden
- Een indicatief marktconform salaris, exclusief 8% vakantiegeld en 13e maand
- Een langdurige opdracht bij een erkende financiële instelling
- Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant van Qualify
- Ruimte voor opleiding, certificering en vakinhoudelijke ontwikkeling
- Correcte arbeidsvoorwaarden conform cao en inlenersbeloning